Açıklama
Yönetici Koçluğu
Yönetici koçluğu, yöneticilerin kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek,
liderlik yolculuğunda onlara eşlik etmek, performanslarını artırmak ve
hedeflerine ulaşmak için yapılan çalışmalardır.
Bu çalışma, yönetici profilinin kişisel kimliğini öne alır ve kurum içindeki rolünün
bu kimlikle dengeli ve uyumlu olarak şekillenmesini sağlar. Yönetici ve yönetici
adaylarına, güvene dayalı bir alan oluşturarak, liderlik yolculuğunda kendi öz
değerleri ile ilerlemelerine destek olur.
Bu çalışmada odak, danışanın güçlü yönlerinin farkına varması ve bunu değerlendirmesi olduğu kadar zayıf yönleri ile yüzleşerek bu alanda kendisine ve
kuruma katkı sağlayan kalıcı davranış değişikliğidir. Danışanın kişisel kazanımlarının davranışlara yansıması kurum kültürü ve kurum içi değerler açısından somut faydayı beraberinde getirir.
Hangi Durumlarda Yönetici Koçluğu’na İhtiyaç Duyulur?
- Kurum içi yönetim pozisyonlarındaki potansiyelin değerlendirilmesi
- Terfi ve görev değişikliği planlamaları
- Kurumsal geçiş ve değişiklik süreçleri
- Performans ve yetkinlik geliştirme çalışmaları
- Yönetsel süreç ve yetkinliklerinde değişiklik gözlemlenen durumlar (İşe bağlılık, motivasyon düşüşü vb)
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.